4.0
16. Dez. 2025
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Chicago, IL
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Good culture, good people, flex PTO actually encourages people to take time off. Room for growth and mentorship.
Kontras
Layoffs every year or two. General sense of precarity in the sector.