3.025. Aug. 2015Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognosePros* Salery * Freiheit * gute VorgesetzteKontras* Ziele nicht erreichbar * Obskure VerkaufsprozesseMehr anzeigen
5.012. Feb. 2026Mitarbeiter (anonym)Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat leadership, transparent culture, wonderful pay and opportunitiesKontrasIf you don't like change, this isn't the place for youMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen2
4.012. Mai 2026Human resourcesAktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreChicago, ILEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood compensation, challenging work, good peopleKontraslack of structure, systems and processesMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen