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4.07. Juni 2026Mitarbeiter (anonym)Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsCompany culture, work life balance, people, officeKontrasCommunication, travel, mixed roles, projects outside of jobMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen