Hohes Potential, das von den Führungsstrukturen nicht ausgeschöpft wird - Anonymous bei Bechtle: Mitarbeiterbewertung

Im Moment hat die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Teams noch viel Spielraum für Verbesserungen. Ich habe den Eindruck, dass das Management im Moment Schwierigkeiten damit hat, das volle Potential seiner Teams zu nutzen. Die meisten Führungskräfte haben eher ihren persönlichen Erfolg im Blick als das zu tun, was ein leitender Angestellter tun sollte. Entwicklung, Unterstützung, Betreuung und Schulung scheinen keine hohe Priorität zu haben.