4.011. Juni 2025ManagerAktueller MitarbeiterNew York, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat people and cool clientsKontrasNeed more PTO and better growth oppsMehr anzeigen
3.028. März 2025Associate directorAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrNew York, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProslarge accounts, fast paced, room for growthKontraschaotic, large turnover due to burnoutMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
1.010. Dez. 2025Associate directorEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrNew York, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsThere are Great and Talented people in the organizationKontrasThe client is unworkable The leadership had no solutions When someone quits, the immediate thought is, "Good for them"Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen1