2.0
31. Aug. 2022
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Zürich
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
flexibilität ( home office) und Gehalt
Kontras
hoher workload, kein work-life balance, kein Prozesse, schlechte Führungsqualitäten, HR ist zu schnell in Rekrutierung aber mit umpassenden Anstellungen.