Pros
vielversprechende Leitung,
Kontras
Angestellte in China, CA, MA-Ergebnisse in häufigen außerzeitlichen Anrufen und eine unglaubliche Anzahl an E-Mails. Erreichbarkeit für Kommunikation wird während der Ferien, Wochenenden und Feiertagen erwartet - es ist unmöglich, eine echte Auszeit zu haben. Begrenzte Isolation von dem Druck der höheren Führungsebene. Die Struktur ist sehr schmal, die Arbeitsbelastung wächst schneller als die strukturelle Skalierung, Mangel an Prozessen. Keine Anerkennung (oder Weiterbildung über die Herangehensweise), Herausforderungen in der interkulturellen Kommunikation. Einige sehr talentierte Menschen und Fähigkeiten, die den pharmazeutischen Markt in China beeinflussen. Aber der Fokus ist in erster Linie die Ausführung, vor der Work-Life-Balance und Karriereentwicklung.