Gute Bezahlung, nicht so tolles Umfeld - Produktion bei Baxter: Mitarbeiterbewertung

Es dauert zu lange, um Positionen voranzutreiben Feindliche Arbeitsumgebung (Es gibt entweder eine Menge oder einen Außenseiter) Zu viele "enge Freunde", was zu Bevorzugung führt Sie müssen ein Jahr in einer Position bleiben, um sich für eine andere Position im Werk zu qualifizieren Mangelnde Sorgfalt bei Produkten, die wir von anderen Mitarbeitern herstellen Zu viel Drama Keine Anerkennung eines Mitarbeiters, der über das Unternehmen hinausgeht