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      Basware

      Aktiver Arbeitgeber

      Bewertungen für Basware

      Große Wende – ein Sieg für KKR, nicht für das Unternehmen und seine Leute! - Program Manager bei Basware: Mitarbeiterbewertung

      2.0
      20. Juli 2024
      Program manager
      Empfehlen
      CEO-Befürwortung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Hilfsbereite Kollegen. Okaye Vergütung. Flexibilität.

      Kontras

      Politik. Die Führungsebene spielt das Spiel des neuen CEOs, was sich nachteilig auf das Tagesgeschäft auswirkt. Zwielichtiges Management nach der Übernahme. Die Strategie des neuen Investors, der auf kurzfristige Profite durch Umschichtung ausgerichtet ist, schadet der Unternehmenskultur und den Mitarbeitern insgesamt. Silo-Organisation, hoher Bedarf an interner Digitalisierung, obwohl es sich um ein Cloud-Unternehmen handelt, viel Redundanz und Ineffizienz bei Prozessen, Systemen, Tools usw.

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      5.0
      18. Dez. 2025
      Account executive
      Empfehlen
      CEO-Befürwortung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Culture Product People Roadmap Executives

      Kontras

      Process, constantly changing GTM and strategy

      avatar
      Reaktion von Basware
      5mo
      Thank you for your thoughtful feedback. We’re glad to hear that your overall experience as a Baswarean is positive when it comes to our culture, people, product, and leadership team. As a growing organization, we are working to ensure that we have the best GTM approach that support our customers and partners, ultimately enabling our teams to succeed. We are optimistic that during 2026 we will have stablished our approach which so far is bringing in great results. Thank you for taking the time to share your perspective - this is very valuable - and thank you for your ongoing contribution. Warm regards, Jane Broberg Chief Human Resources Officer
      1.0
      1. Juni 2026
      Account executive - expansion
      Empfehlen
      CEO-Befürwortung
      Geschäftsprognose

      Pros

      They pay for all airfare with the Corp Credit card

      Kontras

      Started an account expansion team in 2026, led by an inexperienced RVP with little to no management skills and a very tactical approach. Product enablement in Finland did not translate to what customers owned. 5 weeks before accounts were assigned. Another 2 weeks before comp plans were issued. ARR price points were a fraction of what was communicated during the interview process. No customer information available in SFDC. Needed to access multiple systems to find contracts and customer entitlements. The expense reporting system is almost unusable.

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