Pros
Membres de la salle de sport
Kontras
Les décisions sont prises sans transparence, avec des convocations RH soudaines et des menaces implicites qui génèrent une anxiété constante chez les employés. Il est clair que la direction cherche à réduire les effectifs par tous les moyens, y compris en mettant en place un contrôle excessif des moindres erreurs, au lieu de réellement aider les équipes à s’améliorer. Le manque de clarté dans les procédures et l'absence d'outils adaptés placent toute la responsabilité sur les managers de terrain, qui doivent se débrouiller sans support adéquat. Le moindre oubli ou erreur administrative est utilisé comme prétexte pour sanctionner. Le résultat ? ❌ Une atmosphère de travail pesante et stressante ❌ Une charge mentale énorme pour les managers et employés ❌ Aucune reconnaissance du travail accompli, seulement des reproches ❌ Une politique de gestion à la limite du harcèlement moral Bravo aux RMs et CM je ne sais pas comment ils font