Es werden zu viele kopflastige Entscheidungen getroffen, aber ich liebe meine Mitarbeiter - Buchhalter bei Barnes: Mitarbeiterbewertung

Die niedrigere Bezahlung wurde durch den Bonus ausgeglichen, aber jetzt ist die Bonusmetrik nicht mehr erreichbar. Unternehmen setzen sich unrealistische Ziele und haben keinen Kontakt zu den Menschen, die das Unternehmen tatsächlich zum Laufen bringen. Es ist großartig, mit jedem auf Divisionsebene zusammenzuarbeiten (wir haben alle Macken). HR hat die Hände gebunden. Kein Außendienst zur Stärkung des Marktanteils.