Pros
Ich bin mehr oder weniger aus der Uni herausgekommen und habe das Gefühl, auf meinen Füßen gelandet zu sein, als ich Barclay Simpson ausgewählt habe. Das Team verfügt über mehr erfahrene Personalvermittler als die meisten seiner Konkurrenten. Damit erhalten Sie eine gute Ausbildung, Anleitung und Gelegenheit, mit gut vernetzten Personalvermittlern im Bereich Corporate Governance zusammenzuarbeiten. Sie erhalten auch Raum, um ein Fachgebiet in Ihrem Bereich zu entwickeln, das meiner Meinung nach für die Arbeitszufriedenheit von wesentlicher Bedeutung ist. Jeder möchte einen Teil des Marktes "besitzen" und Sie erhalten eine ziemlich solide Unterstützung für Ihre Ideen. Nach zwei Jahren hatte ich die Gelegenheit, in das US-Büro des Unternehmens in New York zu ziehen. Es war eine großartige Erfahrung, und obwohl sich die Rekrutierung im Vergleich zu Großbritannien eher wie der wilde Westen hier draußen anfühlt, sind die Chancen riesig. Das Unternehmen etablierte sich auch als ein bedeutender Name im Bereich der Personalbeschaffung für Governance in den USA. BS ist kein KPI-Shop, aber wenn Sie sich anstrengen, werden Sie diese Zahlen trotzdem erreichen. Sie haben viel Zeit, um Ihren eigenen Schreibtisch so zu gestalten, wie Sie es für richtig halten. Die PTO- und WFH-Vereinbarungen sind sehr flexibel, einige der besten, von denen ich bei der Einstellung gehört habe. Barclay Simpson ist ein Unternehmen, das ein hohes Maß an Unabhängigkeit erfordert. Sie erhalten die gesamte Unterstützung, die Sie von Managern benötigen, aber Sie müssen ausgehen, Geschäfte gewinnen und sich auf dem Markt etablieren. Es ist nicht die Art von Firma, in der Sie rund um die Uhr Dinge erledigen können. Wenn Sie also in der Lage sind, unabhängig zu arbeiten und die Erfahrung des Teams zu nutzen, werden Sie hier gut abschneiden.
Kontras
Barclay Simpson ist bekannt für seinen Fokus auf Corporate Governance - Audit, Risiko, Compliance und Cyber - dies stabilisiert das Unternehmen in guten und schlechten Zeiten, da Kunden einen guten Governance-Rahmen benötigen - aber manchmal verpassen wir möglicherweise wichtige Bereiche für die Personalbeschaffung.