Pros
Possibilidade de conhecimento e aprendizado.
Home office 3x na semana
Kontras
O maior problema está no ambiente de gestão. Apesar do discurso impecável nas redes sociais e do selo GPTW, a realidade interna é outra: falta coerência entre o que é divulgado e o que se vive no dia a dia. Em várias áreas, há uma condução de liderança que gera insegurança, pressão desnecessária e pouca valorização do trabalho realizado.
A estrutura para trabalhar também revela limitações. Os equipamentos são antigos e muitas vezes não dão conta das demandas. Além disso, a falta de salas adequadas para reuniões dificulta a rotina, especialmente em equipes que precisam colaborar com outras áreas.
Outro ponto sensível é a forma como o feedback é tratado. Embora a empresa incentive o diálogo oficialmente, na prática, questões importantes raramente são endereçadas. Em alguns casos, apontar problemas pode colocar o colaborador em uma posição desconfortável, já que a liderança nem sempre recebe críticas de forma profissional. Isso gera uma sensação de que é mais seguro não falar do que tentar ajudar a melhorar.
Há ainda a percepção clara de favoritismos dentro de determinados times, o que cria um ambiente desigual, com oportunidades e reconhecimento concentrados em algumas pessoas. Essa combinação gera desmotivação, já que o esforço nem sempre é reconhecido ou tratado com justiça.