Anschnallen - Manager bei BRP: Mitarbeiterbewertung

4.0
1. Okt. 2020
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Das Unternehmen befindet sich derzeit in einer ernsthaften Wachstumsphase, was es zu einem aufregenden Ort macht, wenn Sie nach Herausforderungen suchen, Projekte liefern und an einer großartigen Erfolgsgeschichte teilnehmen möchten. Die meisten Mitarbeiter sind wirklich leidenschaftlich und engagieren sich für den Unternehmenserfolg und arbeiten hart an einer Zusammenarbeit, um planmäßig zu liefern. Die Verbraucher bleiben einer der Schwerpunkte bei der Produktentwicklung, der Marketingkommunikation und anderen damit verbundenen Dienstleistungen. Die meisten Mitglieder des Top-Managements bleiben in engem Kontakt mit den Produkten, was zu reichhaltigen und relevanten internen Diskussionen führt. Die Büros befinden sich in guter Lage in Quebec: im Zentrum von Montreal in sehr schönen Büros oder inmitten der Natur in den Eastern Townships (auch in der Regel neue Büros).

Kontras

Wachstum beeinflusst die Unternehmenskultur. Ein Teil des Unternehmergeistes und der Kollegialität / Geselligkeit, die BRP in seinen Anfängen (2000er Jahre) charakterisierten, weicht den Leistungsanforderungen. Einige interne Abläufe sind für ein Unternehmen dieser Größe auf dem neuesten Stand, andere müssen aktualisiert werden. Zum Beispiel kann das Ergreifen von Geschäftsmöglichkeiten gleichbedeutend mit mehreren Besprechungen, Diskussionen, Kniezuckungen und Frustrationen sein. Arbeite sicher hart, arbeite klug, nicht immer. Die Mitarbeitererfahrung ist nicht immer ausgewogen. Sie können Momente starken Stolzes und anderer Fragen erleben, wie wenig Aufmerksamkeit auf andere Teile der Zugehörigkeit zu diesem Unternehmen gelenkt wurde. Der Weg zum beruflichen Fortschritt innerhalb der Organisation ist nicht immer klar.

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Reaktion von BRP
5y
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine solche überlegte Bewertung abzugeben. Wie Sie sagen, wächst das Unternehmen stark und natürlich kann die Anpassung der internen Organisation etwas Zeit in Anspruch nehmen. Wir freuen uns über Ihre Kommentare und sind uns einiger Punkte bewusst, die Sie ansprechen. Wir haben sie alle zur Kenntnis genommen, um unsere Verbesserungsmaßnahmen priorisieren zu können. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihr neues Abenteuer!

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5.0
29. Jan. 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Great people to work with, employees help each other

Kontras

No cons at this time

4.0
14. März 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Friendly team to work and learn fast. New funny projects. Good discounts for employees.

Kontras

Short lead times to work on complex projects. Lack of procedures or standard works. Extended periods outside on hot or cold places to gather the data required for any new project.

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