2.023. Okt. 2024ExecutiveEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrDhakaEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsProfident fund and other facilityKontrasInternal environment is bad for teamMehr anzeigen
2.018. Mai 2022Senior engineerAktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognosePros1. Salary on time 2. weekly 2 holidayKontras1. The salary increment policy is very very worst. 2. They only pay good salaries to a select group of people. 3. If you are not a selective person, you will not be promoted.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen1
4.05. Mai 2026ExecutiveEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrDhakaEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood professionalism in overall working environmentKontrasshould be increase increment level.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen