2.0
18. Mai 2022
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
1. Salary on time 2. weekly 2 holiday
Kontras
1. The salary increment policy is very very worst. 2. They only pay good salaries to a select group of people. 3. If you are not a selective person, you will not be promoted.