Pros
dieses Unternehmen hat nichts Gutes zu bieten.
Kontras
BOLD übernahm unser Unternehmen und stellte einige Mitarbeiter wieder ein. Das Unternehmen bot ihnen 25 % Gehaltskürzung auf die Barzahlung, 0 Sozialleistungen und keinerlei Arbeitsplatzsicherheit – nicht einmal eine Mindestbindungsfrist. Dies geschah, obwohl einige Mitarbeiter als „kritisch“ für den Übergang eingestuft wurden. Die Kommunikation mit der Personalabteilung war chaotisch und inakzeptabel. Es gab keine vorherige Ankündigung, keine klaren Zeitpläne und uns wurde nur ein kurzes Zeitfenster eingeräumt, um einen rechtsverbindlichen Vertrag zu unterzeichnen – mit vagen Bedingungen und ohne Verhandlungsmöglichkeit. Sie wussten, dass die Mitarbeiter angreifbar waren, und nutzten dies zu ihrem Vorteil. Es fühlte sich an wie eine „Friss oder stirb“-Situation, und sie boten nur das absolute Minimum, das für einen legalen Betrieb erforderlich war. Sie sprechen von „interner Gerechtigkeit“ und „sich weiterentwickelnden Angeboten“, aber in Wirklichkeit werden Sie in die kostengünstigste Schablone gepresst, unabhängig von Ihrer Erfahrung oder Ihrem Beitrag. Dies war keine globale Erfahrung – es war Kostensenkung, getarnt als Standardisierung. Wenn Ihnen Stabilität, Transparenz oder Respekt wichtig sind, überlegen Sie es sich zweimal, bevor Sie zu BOLD kommen.