3.0
8. Dez. 2021
Ehemaliger Mitarbeiter
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Pünktliches Gehalt (30.), Systematisches Unternehmen
Kontras
Work-Life-Balance, Rechtzeitige Rekrutierung für vakante Stellen nicht erfolgt, was zu einer Überlastung der arbeitenden Mitarbeiter führt