4.03. Sept. 2025Principal, performanceAktueller MitarbeiterPerth, Western AustraliaEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsThe people and culture are greatKontrasManagement selection process and succession planning is terribleMehr anzeigen
5.028. Juni 2025EngineeringEhemaliger MitarbeiterPerth, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsgreat olace to work atKontrasGood traing but okay salaryMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3.027. Mai 2026Mitarbeiter (anonym)Aktueller Mitarbeiter, mehr als 10 JahreTucson, AZEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsSome good co-workers and good challengesKontrasLeadership in the Tucson office is highly political and unprofessional. Feedback is not given directly. Local leadership is more interested in Linkedin posting and image, rather than anything of substance.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen