3.0
9. Juni 2025
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Casual dress code. Great co workers
Kontras
Nepotism, not many paid holidays, PTO is very limited and no flexibility to work remote unless you are family. Absolutely NO work life balance.