1.021. Juni 2022Senior managerAktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsFlexibility Hybrid work from home modelKontrasStressful Management has NO idea what the actual workers do Little appreciation for hard workMehr anzeigen
5.022. Juni 2026Technical support engineerEhemaliger MitarbeiterNew York, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsPay was great and sustainableKontrasHours were long on occasionMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4.04. Juli 2026Molding operatorAktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreCanaan, CTEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsSteady, overtime, rotating shifts, good peopleKontrasHot in summer, long shiftsMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen