3.0
2. März 2026
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre
Kuala Lumpur
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Good benefit with annual leave, medical coverage included family, hybrid working 2 days in office
Kontras
burnt out with overload work depend in which team and your line manager