2.0
2. Sept. 2025
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Kuala Lumpur
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
1. Hybrid (team dependant) 2. Decent office location
Kontras
1. Heavy workload 2. Micro management from managers 3. Lack of HR actions on toxic managers