4.024. Dez. 2015Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsWork life balance Excellent people Supportive cultureKontrasSlow pace of change Compensation lower than market averageMehr anzeigen
5.023. Mai 2026Systems engineerAktueller MitarbeiterNashua, NHEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat people and pay, 401k benefits.KontrasTough work environment and difficult work load.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4.022. Juni 2026Afso/cssoEhemaliger MitarbeiterCalifornia, MDEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood people competitive pay imoKontrasDon’t like to promote from withinMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen