1.011. Juni 2025SalesEhemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 JahrNew York, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsWork from home People PartnershipsKontrasNo growth No raises or bonuses Chaotic managementMehr anzeigen
5.011. Jan. 2023Mitarbeiter (anonym)Aktueller Mitarbeiter, weniger als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat people, remote work, good payKontrasCommunication regarding organizational changes could be betterMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4.029. Juli 2025Systems engineerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreHauppauge, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGrowing MSP, global company, work from homeKontrasNo raises in 2023, layoffs, 10% pay cut (under old CEO), unstructured awuisitionsMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen