Ein Büro voller Rassismus, Belästigung und Diskriminierung - Account Executive bei Axis Insurance: Mitarbeiterbewertung

1.0
19. Sept. 2019
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Standort in der Innenstadt = viele Transitmethoden verfügbar, wenn man das Büro nach einem Tag der Belästigung durch Management und Eigentümer verlässt. Ein großartiger Ort zum Arbeiten, wenn man die Schritte zum Einreichen einer Diskriminierungsbeschwerde beim Human Rights Tribunal of BC kennenlernen möchten.

Kontras

Man wird geübt darin sein, darum zu bitten, dass rassistische Beleidigungen aufhören. Das Büro hat mich suspendiert, weil ich darum gebeten habe, dass rassistische Beleidigungen aufhören sollen. Ich habe mich mehrmals an das Management gewandt, was die Verwendung von Beleidigungen und Belästigungen am Arbeitsplatz betrifft, und mir wurde gesagt, dass Beleidigungen in meiner Kultur Spitznamen sind. Ich bat auch um einen Steharbeitsplatz, wegen Rückenproblemen um nicht 8 Stunden an einem Schreibtisch sitzen zu müssen. Mir wurde nein gesagt. Das Management in diesem Unternehmen ist weder gebildet noch hat es einen Sinn für Multikulturalismus. Ich wurde vom Management dieser Firma belästigt, auch im Urlaub. Ich rate den Bewerbern dringend, die Tatsache zu berücksichtigen, dass dieser Arbeitgeber von WCB aufgefordert wurde, ein Protokoll über Belästigung einzuführen, da sie das nicht selbst getan haben. Wenn du Rassismus magst, ist das ein großartiger Ort zum Arbeiten.

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Reaktion von Axis Insurance
6y
Die Axis Insurance Group erkennt an, dass unser Erfolg durch Vielfalt gestärkt wird, und wir bemühen uns, ein positives Umfeld für alle zu schaffen. Wir rekrutieren, entwickeln und binden Top-Talente aus einem vielfältigen Kandidatenpool. Wir sind stolz darauf, ein Team aus einer Vielzahl von Ethnien, Orientierungen und körperlichen Fähigkeiten zu haben, die in einer Kultur des gegenseitigen Respekts und der gegenseitigen Inklusion zusammenarbeiten. Wir diskriminieren weder Beschäftigungsmöglichkeiten oder -praktiken aufgrund von Merkmalen oder Gründen, die durch Landes- und Bundesgesetze geschützt sind, noch ergreifen wir Vergeltungsmaßnahmen gegen diejenigen, die Beschwerden erheben. In Bezug auf diese spezifische Überprüfung hat WorkSafeBC die Beschwerde dieses ehemaligen Mitarbeiters bereits zurückgewiesen, und wir sind zuversichtlich, dass das Human Rights Tribunal von BC zu dem gleichen Ergebnis kommen wird.

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5.0
13. Jan. 2022
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Open Communication, good work/life balance, competitive Environment, Challenging and allow for personal growth

Kontras

- Hard to move into Mgmt position

4.0
24. Sept. 2023
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Great salary. Good insurance benefits. Pretty good company holidays. Your experience will depend on your direct manager!

Kontras

Going through some management changes… likely won’t affect most of the worker bees! HYBRID model so if commuting isn’t your thing, that could be an issue.

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