1.0
25. Mai 2026
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
- Flexible working arrangements. - Competitive compensation packages.
Kontras
- Does not live their values. - Allows unethical decision making. - Does not take employee feedback seriously. - Turns a blind eye to individuals who cross professional boundaries.