Diese Organisation ist immer noch giftig - Finanzen bei Axios Systems: Mitarbeiterbewertung

Viele werden diese Bewertungen lesen und ihre eigenen Urteile fällen. Ich habe mit dieser Organisation zusammengearbeitet und war noch nie in meinem Leben so froh zu gehen - war Folter! Die Familie, der das Unternehmen gehört, glaubt wirklich, dass sie etwas schuldet, um Menschen Arbeit zu geben. Immer mehr Menschen gehen, nachdem sie erkannt haben, dass es bessere Organisationen gibt, für die sie unter viel besseren Bedingungen arbeiten können. Es besteht ein völliger Mangel an Vertrauen in die Familie und die Mitarbeiter. Sie benötigen eine Erlaubnis und müssen begründen, warum Sie zu Hause arbeiten möchten. Obwohl die Familienmitglieder nur wählen, wann sie zur Arbeit erscheinen oder wann immer sie möchten ein- oder ausgehen. Einige der Familienmitglieder sind Ageisten - die Menschen in den 50ern haben weniger zu bieten! Einige der Familienmitglieder waren dafür verantwortlich, dass einige Mitarbeiter krank wurden und dann zurücktreten mussten, da sie aufgrund ihrer Manieren und ihrer Herangehensweise nicht damit fertig wurden oder ins Büro zurückkehren mussten. Einige würden es eine Form von Mobbing nennen. Während das Management-Team (8 Monate alt) jetzt ging und nicht durch die Familie ersetzt wurde, die ihnen die Schuld gab, anstatt ihr eigenes Verhalten zu betrachten. Fehlende Führung im Finanzteam oder Marketingteam. Einige Familienmitglieder kämpfen gegen andere Familienmitglieder. Es ist klar, dass sie nicht alle mit einigen Familienmitgliedern zusammenarbeiten, die nur das tun, was sie wollen. Sie hören die Familie sich anschreien - es ist nicht angenehm. In vielen Regionen gehen die Gesamteinnahmen zurück, und die Familie ist nicht bereit oder will sich den Tatsachen stellen oder den Mitarbeitern mitteilen, dass es keinen Grund zur Sorge gibt. Bei all den jüngsten Abgängen ist die Organisation ruderlos und hat keine wirkliche Führung.