NOCH der giftigste Teil von Edinburgh - System-Analytiker bei Axios Systems: Mitarbeiterbewertung

GlassDoor kann oft als ein Ort angesehen werden, an dem verärgerte Mitarbeiter bittere unfaire Bewertungen über Unternehmen abgeben. Im Fall von Axios ist dies jedoch nicht der Fall, dieses Unternehmen ist wirklich bis ins Mark verfault und der Großteil der Inhalte in den Bewertungen ist korrekt. In dieser Organisation gibt es eine giftige Angstkultur, die von der Familie angetrieben wird, der das Unternehmen gehört. Mitarbeiter neigen dazu, den Kopf gesenkt zu halten, als auf sich aufmerksam zu machen und in die Schusslinie der Familie zu geraten. Die anderen Direktoren stören regelmäßig das Geschäft und untergraben regelmäßig den CEO, ignorieren Anweisungen, tun, was sie für gut halten, und berücksichtigen nicht, was für das Unternehmen gut ist. Das gesamte Managementteam ist kürzlich zurückgetreten und aufgrund des toxischen Verhaltens der Direktoren gegangen Das gesamte Admin- und HR-Team trat innerhalb einer Woche aufgrund ethischer Probleme der Familie zurück, ebenso wie die meisten guten Finanzmitarbeiter Diese Firma befindet sich in einer Abwärtsspirale ... stellt ein neues Management-Team ein .... wartet 12-18 Monate .... Management-Team verlässt oder wird entlassen ...... stellt ein neues Management-Team ein ..... Warten Sie 12 bis 18 Monate. Das Managementteam verlässt das Unternehmen oder wird entlassen. Dies gilt auch für das Verkaufspersonal Das Technologiegeschäft hat sich in den letzten 30 Jahren verändert. Wenn Sie weiterhin dieselben Dinge tun, die Sie immer getan haben und die nicht funktionieren, werden Sie Jahr für Jahr dieselben schlechten Ergebnisse erzielen Denken Sie ernsthaft zweimal darüber nach, dieser Organisation beizutreten, da dies Ihre Gesundheit und Ihren psychischen Zustand schädigen kann. Es gibt ernsthaft einfachere und schönere Möglichkeiten, Geld zu verdienen, als hier zu arbeiten.