Keine - Senior Systems Engineer bei Axians: Mitarbeiterbewertung

Micro-Management überall. Selbst die kleinste Arbeitshandlung benötigt einen verkomplizierten Freigabeprozess. Als "normaler Angestellter" darf man gefühlt so gut wie nie eigene Entscheidungen treffen. Du hast neue, innovative Ideen? "Nee, das haben wir immer schon so gemacht, das machen wir einfach so weiter." Und selbst wenn du einmal eine Idee durchgesetzt bekommst bei deinem direkten Vorgesetzten, ist die Chance auf Umsetzung gering. Das riesige Konstrukt VINCI lähmt hier alles. Zuständigkeiten und Freigabeprozesse sind so endlos lang, dass bei den Mitarbeitern Stillstand ankommt.