Em crescimento - Especialista De Compras bei Axial structural solutions: Mitarbeiterbewertung

Bons beneficios Boa localização Empresa em reestruturação.

Durante o processo de análise das práticas de gestão vigentes na administração anterior, foi possível identificar um padrão recorrente nas contratações realizadas, caracterizado por uma priorização de vínculos pessoais em detrimento de critérios técnicos e meritocráticos. Constatamos que grande parte das admissões ocorreu com base em relações de proximidade e favorecimento direto, criando um ambiente pouco transparente e vulnerável a práticas de apadrinhamento. Essa abordagem comprometeu significativamente a diversidade de perfis, a equidade de oportunidades e, sobretudo, a construção de um time tecnicamente qualificado e alinhado com os valores e objetivos estratégicos da empresa. Além de limitar o potencial de inovação e excelência operacional, tal postura afetou negativamente a cultura organizacional, promovendo sensação de injustiça e desmotivação entre os colaboradores que não faziam parte desse círculo privilegiado. Dessa forma, reforça-se a importância de estabelecer diretrizes claras e isentas para os processos de recrutamento e seleção, pautadas por competências, desempenho e aderência à cultura corporativa da Axial, a fim de garantir a integridade e o fortalecimento institucional da companhia. RH precisa dar uma melhorada

Ótima localização e flexibilidade no horário.

Eu acho engraçado que o pessoal só quer reclamar, né? Mas falar que quase todos tiveram aumento de salário em 2025, ninguém fala. Uma parte dos funcionários chegam depois das 9h e saem às 18h, e quando ficam depois das 19h, é porque estão fazendo curso ou pós-graduação. Fazem até duas horas de almoço, fazem home office quando querem. A verdade é que muitos têm resistência a mudanças ou a seguir regras. O clima ruim é consequência das próprias pessoas, que parecem não ter espelho em casa. Sempre vão reclamar, não importa onde estejam seja com diretoria estrangeira, brasileira ou até marciana. Sigam suas vidas e busquem suas melhoras. Vir aqui falar mal da empresa, sendo que a maioria dos comentários são inverdades, só demonstra dor de cotovelo. Não tentem distorcer o que, por muito tempo, foi o ganha-pão de vocês. Deus está vendo.