Laufen Sie! (Stellen Sie nur sicher, dass Sie sich festhalten und ein Deckel auf Ihrem Becher ist) - Vizepräsident bei Avantor: Mitarbeiterbewertung

1.0
15. Nov. 2018
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Keine. Der einzige Grund, wieso ich so viel tippe, ist weil man mindestens fünf Wörter schreiben muss.

Kontras

Ich habe über acht Jahre bei VWR/Avantor gearbeitet, die meiste Zeit bei VWR. Das alte VWR war insgesamt ein netter Arbeitsplatz. Die Kultur war etwas konservativ, aber die Kollegen nett zueinander, das Management war insgesamt sehr gut und man fühlte sich geschätzt. Dann kam der 21. November 2017, der Tag, an dem Avantor den Kauf von VWR tätigte. Falls Sie es nicht wussten, Avantor stellt die Chemikalien, die sie produzieren, durch VWR, einen Verteiler. Vor der Akquisition hatte Avantor eine schlechte Reputation bei den VWR-Leuten - eine furchtbar geführte Firma, deren einziger Überlebensmechanismus es war, lächerlich hohe Preiserhöhungen an die Kunden weiterzugeben. Wie erwartet hat es nur wenige Monate gedauert, bis die toxische Kultur von Avantor es zu VWR geschafft hat. Trotz der alten Leitung von VWR, die versuchte, Avantor etwas über Distribution beizubringen, haben die selbsternannten analytischen Genies bei Avantor entschieden, dass sie es besser wissen, und haben alle talentierten Leute gefeuert, die es wagten, ihre dummen Ideen in Frage zu stellen. Die neue Avantor-Leitung hat auch unerreichbare Kostenersparnisziele bei den Lieferanten gesetzt, sodass jeder überarbeitet und unglücklich war. Als ich die Firma verließ, war jeder deprimiert (und ich sage das nicht leichtfertig). Hier ist das Fazit. Das neue Avantor-Regime kümmert sich nur darum, ihre Zahlen zu erreichen, sodass sie die Firma an einen anderen Investor verkaufen oder auf den Aktienmarkt bringen können. Sie interessieren sich kein bisschen für die Menschen. Sie nutzen einen aus und feuern einen, wenn sie glauben, dass es für sie profitabler ist. Das verrückte ist, dass sie nicht mal versuchen, das zu verbergen. Es gibt bei dieser Firma keine Zukunft. wenn man kein SVP ist. Ich würde nicht empfehlen, für Avantor zu arbeiten, selbst wenn Sie seit einem Jahr arbeitslos sind und Ihr Konto in den Miesen ist. Es ist SO schlimm.

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5.0
29. Mai 2025
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

None… just good vibes… From when I got hired to leaving.

Kontras

Good vibes… Everybody gets along

3.0
3. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

starting pay and the ability to work independently.

Kontras

There is a significant amount of workplace drama and unprofessional behavior within the team, which can make the environment feel more like a high school setting than a professional workplace. Management appears to have limited understanding of employees' day-to-day responsibilities and is often resistant to feedback or process improvement suggestions. Employees may feel discouraged from raising concerns or proposing changes. Advancement opportunities also seem limited, with promotions and career growth often perceived as being influenced by personal relationships rather than merit. Additionally, the annual performance review process can be frustrating, as employees may feel that the scoring system makes it difficult to achieve the highest ratings and corresponding compensation increases, regardless of performance. Finally, there are concerns about workload distribution, with some leadership positions appearing to have fewer responsibilities than other team members.

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