Pros
Autodesk ist ein großartiges Unternehmen, für das man arbeiten kann. Von den etablierten, branchenführenden Produkten über die coolen Büros bis hin zum intelligenten, bodenständigen Führungsteam - es war bisher eine großartige Erfahrung. Es ist eine riesige Firma, aber ich fühle mich nie wie ein Zahnrad. Die Mitarbeiter erhalten Spielraum, um große Probleme anzugehen, und werden dafür belohnt, dass sie über den Tellerrand hinaus denken. Die Unternehmenswerte und die Unternehmenskultur sind mehr als nur eine Hilfe, die Sie beim Onboarding erhalten. ADSK stellt konsequent eine intelligente, freundliche und vielfältige Gruppe von Mitarbeitern ein, die stolz auf ihre Arbeit sind. Aber was mich wirklich dazu bewogen hat, diese Bewertung zu schreiben, ist die COVID-19-Antwort von Autodesk. Ich war so beeindruckt von der Unterstützung der Mitarbeiter zu diesem Zeitpunkt. Zweiwöchentliche Webcasts mit dem CEO mit Live-Fragen und Antworten, häufigen und klaren Gesprächen von Führungskräften, WFH bis Ende 2020, einem WFH-Stipendium, angemessenen Erwartungen hinsichtlich der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ohne Entlassungen. Autodesk nahm sich sogar diese Zeit, um die Aktienzuteilungen seiner Mitarbeiter auf diejenigen auszudehnen, die noch keine Optionen hatten. Sie beweisen, dass sie die Mitarbeiter wirklich an die erste Stelle setzen und die richtige Führung haben. Es ist schön zu fühlen, dass Ihr Unternehmen auf Ihrer Seite ist.
Kontras
Die Dinge können sich etwas langsam bewegen und sich unzusammenhängend anfühlen. Wenn Sie nicht proaktiv sind, können Sie neue Prozesse und Best Practices verpassen, die nicht immer klar kommuniziert werden, und es gibt eine steile Lernkurve, wenn es um interne Prozesse und Sprache geht. Während ich positive Erfahrungen mit meinen Managern gemacht habe, beschweren sich einige Kollegen über einen Mangel an Mentoring oder Anleitung durch ihre. Während Autodesk einzelne Mitarbeiter gut bewertet und bezahlt, scheint es schwierig zu sein, eine bestimmte Führungsebene zu überschreiten, es sei denn, Sie sind seit Jahrzehnten im Unternehmen.
