Das extreme politische und hierarchische Umfeld scheint, dass jeder nach Anerkennung und Wertschätzung sehnt. Finanzmanager konkurrieren mit FA oder anderen Junioren, um sich vor Führungskräften zu beweisen. Extreme Bevorzugung. Sie setzen Vielfalt um und schließen Nicht-Amerikaner für alle Arten von Möglichkeiten wie externes Training, Präsentationen, Werbeaktionen aus und lassen Nichtamerikaner sich aus ihrer Kultur heraus fühlen. Ich bin Chinese und die meiste Zeit bin ich von einer Präsentation oder Beförderung ausgeschlossen, da sie mich für meine Muttersprache beleidigen und mich ständig unterbrechen, wenn ich spreche.