4.016. Dez. 2024Team leaderEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 JahreDublin, DublinEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsPerson centered focus, staff development opportunitiesKontrasNon competitive salaries, no bonusMehr anzeigen
3.026. Nov. 2022Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognosePros-Offers a lot of growth -Things I learned that I can use in future jobsKontras-The job can be quite stressfulMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
1.023. Apr. 2026Residential support workerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreManchester, EnglandEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsDepends on the service, could be betterKontrasNo proper staff welfare so staff keeps leaving and they keep recruitingMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen