3.029. Mai 2026Cdl driverEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrColumbus, INEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood money and great coworkers, benefits are decentKontrasPoor management, overworked, understaffed, low bonuses/raisesMehr anzeigen
5.05. Juni 2025ManagerAktueller Mitarbeiter, mehr als 5 JahreCleveland, OHEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsThe CEO is very hands-on, personable, and approachable.KontrasNo paternal leave for fathers when a baby is born. Very few public holidays are paid holidays in Austin.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
2.011. Mai 2026Booster operatorEhemaliger MitarbeiterMcArthur, OHEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsPay, close to home, small groupsKontrasManagement, chemicals, dangerous work conditions that the company ignoresMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen