1.0
25. Juli 2022
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Singapur
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Attractive incentive; work life balance; no overtime
Kontras
create a lot of unnecessary office politics; no progression; low annual basic increment; not suitable for those who seeks challenge; poor working environment and working culture