Pros
Alle Mitarbeiter sind superfreundlich, internationales Umfeld.
Kontras
Die Mitarbeiter sind überlasted, weil es nicht genug Leute gibt. Die Leute sind überarbeitet und das hält man vielleicht für etwas Gutes, wenn es der erste Job ist, aber das stimmt nicht. Man kann das für eine Chance zur persönlichen Entwicklung halten, was ja sein kann, wenn man unter 30 ist, aber in Wirklichkeit fehlt der Firma die Fähigkeit, erfahrenere Leute anzuziehen, mehr Projekte an Land zu ziehen und dann die Mitarbeiter besser zu bezahlen und die Projekte effizienter zu verteilen. Die Atmosphäre ist leider immer noch wie bei einem Start-up. Die Firma hat nicht ausreichend expandiert und bekommt jetzt Schwierigkeiten, die Nachfrage zu bedienen. Dass keine erfahrenen Leute zu atrain kommen wollen, liegt neben der Lage daran, dass es komische psychologische Assessmentcenter gibt, wo Leute nach ihrer aktuellen Tagesform bewertet und Erfahrung und kulturelle Vielfalt ignoriert werden. Das ist manchmal richtig respektlos. Es liegt daran, dass man versucht, Leute zu finden, die in atrains Unternehmenskultur passen. Kultur hat aber viele Seiten und oft erweckt die Firma den Eindruck, dass Vielfalt und abweichende Meinungen nicht toleriert werden, obwohl genau das nach außen vertreten wird. Sobald junge Leute ein paar Erfahrungen gesammelt haben, verlassen sie lieber die Firma, aber anstatt dass man diesen besorgniserregenden Zustand erkennt, reproduziert man nur immer weiter das bestehende System. Viele Leute, die hier arbeiten, sehen das auch so, aber niemand traut sich was zu sagen.