Tolle Atmosphäre und Weiterbildungsmöglichkeiten - HR-Berater bei Atrain: Mitarbeiterbewertung

5.0
9. Apr. 2018
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

- Sehr nette Kollegen, kollegiale Atmosphäre im Team - Interessante und herausfordernde Arbeitsaufgaben Arbeitsbelastung & Druck sind vergleichbar mit anderen Beratungsunternehmen. - Viele Möglichkeiten zum Erlernen und Übernehmen von Stretch-Aufträgen - Feedback-Kultur: Man erhält Feedback von Kollegen sowohl zu seinen Stärken als auch zu Bereichen, in denen man sich weiterentwickeln kann, und wird ermutigt, dies auch zu tun. - Flexibilität und hohe Arbeitsgeschwindigkeit (ich habe es bei den Pros aufgeführt, denn obwohl es von Zeit zu Zeit überwältigend wirkt, hält es einen davon ab, sich zu langweilen und gibt einem das Gefühl, am Ende etwas erreicht zu haben).

Kontras

- Hauptsitz in Bamberg Die Stadt ist malerisch, aber das Reisen kann schwierig sein, da man den Zug nehmen muss, um den nächsten Flughafen zu erreichen (oder 3 Stunden nach München oder Frankfurt, falls man einen größeren Flughafen braucht). - Das Gehalt ist „auf Bamberger Niveau“ - d.h. nicht sehr hoch.

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4.0
7. Nov. 2015
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Great people working there, great benefits to working at the company. Very casual work environment and nice location. Good experience of what an HR consulting company does, got to work on a variety of projects.

Kontras

Issues with communication between offices and efficiency with two interns simultaneously working on a similar project but not communicating. Sometimes lack of consistency with their work and lack of resources to create new software.

3.0
12. Nov. 2015
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Young and welcoming team. Openness for different approaches and change. On-site participation in Development Centers and Assessment Centers. Intercultural team - English is the main language.

Kontras

Salary is too low for students enrolled in a Master degree. Transfer to customers sometimes on Sundays and not paid. Very long working hours during a Center. Not very well trained before the first Center. No chance to get a job after the internship without the regular assessment. Not fair. Not that many development opportunities for employees.

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