3.027. Nov. 2016Software developerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrBezonsEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsThere is less work pressure on employees. Leaves provided is adequate.KontrasApprisal policy is abrupt. Less hike in salaries.Mehr anzeigen
5.016. Jan. 2026Project coordinatorEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 JahreBluffton, SCEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsAwesome company culture and great place to work.KontrasSalary increases could be a little bit to be desired.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3.02. Juli 2026Instructional designerEhem. befristeter MitarbeiterDenver, COEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsRemote work was a plus.KontrasVery little opportunity for growth.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen