3.0
27. Mai 2026
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Sevilla
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Se suele tener una gran estabilidad laboral. Si no hay proyectos con tu perfil y se acaba el tuyo te suelen ofrecer vouchers para que vayas obteniendo certificaciones mientras que te asignan un proyecto
Kontras
Ninguna subida salarial. En 3 años solo 1. A los perfiles juniors les suben el sueldo cada seis meses y al senior nunca por lo que llega a la competencia entre compañeros, optando un junior a ganar casi lo mismo que tú teniendo poca carga de trabajo o teniendo a un senior que le mentorice. No valoran al empleado.