Arbeitete nur eine Woche - Mitarbeiter (anonym) bei Atlas Copco Group: Mitarbeiterbewertung

1.0
19. Jan. 2019
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Sie haben ihre Farben früh gezeigt, damit ich keinen Fehler gemacht habe

Kontras

Dieses große Unternehmen wird Sie während des gesamten Einstellungsprozesses ohne Reue mitnehmen. Es dauerte 7 Monate von meinem ersten Interview bis jetzt, als ich im Laufe einer Woche wiederholt (5 Mal) Kontakt aufnehmen musste, bevor sie mir sagten, dass ich den Job bekommen habe. Zuerst wollten sie mich vor Halloween informieren, dann Thanksgiving, dann Weihnachten, dann nach den Ferien, und jetzt werden sie nicht einmal antworten. Es erinnerte mich an eine Ex-Freundin, die sich nicht von dir trennt, dich aber auch nicht abhängen lässt. Es war eine offensichtliche Taktik, mich an der Leine zu halten, während sie nach anderen Menschen suchen. Ich war mehr als einmal mit anderen Unternehmen unter Drogen und es stellte sich heraus, dass sie alle Unternehmen waren, für die ich nicht arbeiten wollte. Die Leute in Chattanooga müssen es zusammenbringen.

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5.0
27. Apr. 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Good company, good culture overall

Kontras

Pay could be less than the market, though not too low. Work life balance does cover some of that gap

2.0
23. Mai 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Coworkers are great Many problems so you stay busy as a CI person The people at the worker bee level are the only real pro

Kontras

Managers are too “wise” You can’t change anything inside the ERP but they all want ERP changes (it’s bad you will get frustrated) Super decentralized meaning all building operate how they want to. They make it sound like a strength but it’s literally their biggest weakness. Managers do not understand processes USZ or the NSC in Charlotte has a serious issue of hiring people who are not qualified for manager roles as managers. Discrimination They care more about how you look and not so much about the work you produce

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