5.0
10. Nov. 2018
Ehemaliger Mitarbeiter
Santo André,
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Benefícios ,com proposta de crescimento ,preucupaçao com o bem estar do funcionário , salário ,convênio e aumento do salário cada 6 meses ..
Kontras
Se ficar doente os três primeiros meses de esperiencia não tem convênio .e mesmo provando não aceitam nenhum argumento.se trabalhar doente .