1.0
22. Jan. 2025
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Monterrey, Nuevo León
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Contaba con sistema laboral hibrido.
Kontras
No existen oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de la organización. A pesar de la experiencia y habilidades de los empleados internos, la preferencia por contratar personal externo para ocupar posiciones de responsabilidad crea un sentimiento de estancamiento y desmotivación en el equipo. Adicional del que el ambiente se volvió muy pesado.