Pros
I vantaggi del lavoro in quest'azienda sono i seguenti: - da dipendente si hanno 2 giorni a settimana di SmartWorking da casa; - il clima di lavoro è abbastanza tranquillo, senza stress; - orari di entrata/uscita molto flessibili; - l'attuale sede ha la mensa Pellegrini: utile casomai uno non si potesse portare la schiscetta; - la prima società assicurativa ad essere B Corp (l'azienda lo ripete spesso).
Kontras
L'età media è eccessivamente elevata: l'età media è sui 50 anni; c'è addirittura gente che non va in pensione e lavora ancora. Stack tecnologico vecchissimo!!!! Nel reparto IT predominano i dev Cobol e sviluppatori Java che usano framework fuori mercato (tipo ZK): frontendisti non pervenuti, analisti non pervenuti. Riunioni lunghe e per niente produttive: di regola oltre 1 ora di riunione, ci si dirige nella zona della distrazione perenne. Ci si vanta di seguire il metodo AGILE, ma non c'è nulla di AGILE: è tutto waterfall, dalle decisioni alle azioni (col risultato di avere molta gente ferma). Il reparto IT dei 60 consulenti presenti, di decine di aziende di consulenza, è ammucchiato fisicamente in 40x8 metri, senza alcuna possibilità di muoversi una volta seduti o appoggiare un quaderno: chi arriva al piano IT, li osserva e li deride. Spesso i consulenti IT eseguono lavori da segretari invece di programmatori: vi sono state alcune situazioni spiacevoli di gente che è scappata in fretta e furia, in seguito a promesse (di Assimoco) non mantenute. Clima molto teso e tossico nell'area IT: possibile che sia dovuto alla moltitudine di consulenti presenti da 10 anni o più che attendono solo la pensione o l'assunzione da parte di Assimoco.