Wettbewerbsfähige Entlöhnung, gute Vorteile, viel Wachstumspotential. Aktienoptionen für alle Angestellten und eine Politik der offenen Tür. Offene Kommunikation mit allen Organisationsebenen.
Kontras
Das Einkommenswachstum ist flach und die Technologie ist noch nicht ein Pflegestandard. Wird wahrscheinlich erworben werden, wegen der Attraktivität der stetigen Einnahmen.