Mental Health - Mitarbeiter (anonym) bei Ashbury Labelling: Mitarbeiterbewertung

3.0
26. Sept. 2023
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Splashing the cash on insignificant things like hampers

Kontras

Don't care in the least about mental health, all talk but as soon as problem they don't care

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4.0
6. Apr. 2022
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

remote, flexible working schedule available

Kontras

no formal training provided to employees; time management>>manage time to minute

2.0
10. Dez. 2025
Befristeter Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Work from home full time

Kontras

Onboarding process is practically none existent Blindside employees with ending contracts early without notice Top level management don’t fully understand how to run the company to full potential Systems aren’t fit for purpose - constant IT issues

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