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5.012. März 2026It service desk analystEhemaliger MitarbeiterHouston, TXEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsReally good culture with everyoneKontrasThe company is not doing good financiallyMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3.09. Juni 2026Nylon processor operator iiiAktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreCantonment, FLEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsPay and overtime are abundantKontrasSchedule is not wall but doable & upper Management (HR) need to be completed removed and re-evaluated. They will find a way to get rid of you if they simply don’t like you or you can’t pass a test, even if your qualified in other areas of the plant.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen1