4.05. Sept. 2024Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat benefits, 4 weeks vacation, supportive teamsKontrasManagement needs more support, transition to 4-day work weekMehr anzeigen
5.027. Mai 2026Electrical internAktueller Mitarbeiter, weniger als 1 JahrHouston, TXEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsRelaxed company culture and great benefitsKontrasUsually a lower pay scale for higher scaled projectsMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4.04. Juni 2026Mitarbeiter (anonym)Aktueller Mitarbeiter, mehr als 10 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsstrong strategy and values driven organization, great work cultureKontrascomplex leadership structure, going through changeMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen