Pros
- Die Leute, mit denen ich in der Werkstatt zusammengearbeitet habe, waren fast überall sehr nett. Meine Kundenberater haben mir gerne geholfen und es gab ein gutes Gefühl unter den Teammitgliedern, die lange Zeit dort waren. - Es schien, als würde das Unternehmen die Idee fördern, dass Argos eine Familie ist. - Manchmal gab es im Geschäft Personalabende mit Snacks und Spielen, was sehr schön war. Die Mitarbeiter wurden ermutigt, außerhalb der Arbeit Kontakte zu knüpfen, und wir gingen nach der Schicht oft auf ein paar Drinks.
Kontras
- Das Management scheint unter großem Druck zu stehen, steile Ziele zu erreichen, und kann dies für die Mitarbeiter herausnehmen. - Ich wurde eingestellt, um von Oktober bis Januar zu arbeiten, da in dieser Zeit viele Weihnachtstemps eingestellt werden. Obwohl klar war, dass dies mein allererster Job war und ich keine Erfahrung hatte, bestand meine Ausbildung ausschließlich darin, ein Online-Quiz über Gesundheit und Sicherheit durchzuführen und dann eine Handvoll Flugblätter hinter der Theke über Geschäftskarten und Artikelversicherungen zu erhalten. - Von den anderen Mitarbeitern auf meinem Niveau wurde erwartet, dass sie mich im Job schulen (einschließlich der Schulung, die ziemlich kompliziert war, da Argos ein einzigartiges System verwendet / verwendete), was ich sowohl für sie als auch für mich als unfair empfand, insbesondere angesichts der Hektik Weihnachten ist in Argos. Die wenigen Male, in denen ich den Floor Supervisor um Hilfe bei Dingen bat, für die wir keine Berechtigung / kein Wissen hatten, wurde ich herabgesetzt und angesprochen, wie ein Kind, sogar vor Kunden. - Selbst als ungeschulter Weihnachtsmann, der höchstens 15 Stunden pro Woche arbeitete, sollte ich die gleichen Verkaufsziele erreichen wie Vollzeitberater, die seit 20 Jahren im Geschäft arbeiten. Wenn Sie das Ziel verfehlt haben, werden Sie in das Büro des Managers gerufen und erhalten ein Dressing. Während dieser sogenannten Performance-Diskussionen wurde ich als "enttäuschend", "nutzlos" bezeichnet und fühlte mich im Allgemeinen wie eine Verschwendung von Platz. - Musste oft Pausen und Mittagessen durcharbeiten, wenn es zu dieser Zeit einen Ansturm gab, und wurde dann beschimpft, weil er sie nicht genommen hatte. - Ungefähr zwei Monate nach meinem viermonatigen Aufenthalt wurde uns mitgeteilt, dass der Laden geschlossen und an einen kleineren Ort verlegt wurde. Alle Zeitarbeitskräfte und die meisten langfristigen Teilzeitbeschäftigten würden ihren Arbeitsplatz verlieren, was verständlich war. Ein paar Wochen bevor wir den Laden schließen sollten, wurde ich jedoch in das Büro des Managers gerufen und entlassen. Sie nahm sich die Zeit, um mich noch einmal daran zu erinnern, wie sehr ich enttäuscht war, sagte mir, dass meine Teammitglieder mich nicht mochten und hörte nicht auf, mich zu beschimpfen, bis ich tatsächlich in Tränen aufgelöst war.